Målsætninger

Målsætningerne skal hjælpe os med at sikre, at vi arbejder hen imod at opfylde visionen. Målsætningerne er inddelt i 4 hovedpunkter: Overordnet – Åbent – Givende – Fællesskab

Overordnet Målsætning:

• Alle i Menighedsrådet skal kende visionen og arbejde for, at den udleves
• Alle ansatte (med 20+ times ansættelse) skal kende visionen
• Nøglefrivillige skal kende visionen
• Visionen skal synliggøres for menighed og gæster
• Gode arbejdsforhold for de ansatte, der er ansat til at føre visionen ud i livet

Åbent fællesskab - Målsætning:

• Fokus på, at vi er et åbent fællesskab
• At de der kommer til kirkelige handlinger oplever, at de er velkomne.
• At nye der kommer til arrangementer oplever, at de er velkomne
• Ansatte, frivillige og MR skal gå foran med et godt eksempel – og reagere, hvis de ser noget, der strider mod visionen.

Givende fællesskab - Målsætning:

Det er et mål, at vi drager omsorg for hinanden. 

Fællesskab - Målsætning:

Jf. definitionen ovenfor, så ønsker vi, at vi er et fællesskab, der kommer hinanden ved og som deler og liv og tro.

Vi har/opretter/skaber relevante fællesskaber indenfor:

Familieliv:

• Babysalmesang – sang og musik for babyer (med voksen)
• Ulvetime – sang og musik for de 1-4 årige (med voksen)
• Fred og Fællesskab – gudstjeneste i børnehøjde
• ”Familieliv” – Aktivitet fredag aften med fokus på de voksne (og børnepasning i kirken)

Tro og eksistens:

• Alpha
• Tema-aftner
• Mini-konfirmand
• Konfirmand
• Højmesser og andre gudstjenester/kirkelige handlinger 

Diakoni:

• Vi støtter op om Menighedsplejens arbejde
• Grøn kirke
• Global Mission

Musik:

• (Spirekor)
• Juniorkor
• Kantori
• Koncerter